10月30日，为贯彻公司人才大会精神，落实“246”人才培养计划，深圳分公司55名新员工齐聚万致天地商业中心项目开展新员工“246”领航计划第二阶段考核，现场同台竞技，检验新员工二阶段施工工艺及现场标准掌握程度和导师带培机制落实情况。

此次考核分为集中笔试和砌筑实操两个部分，主要考核新员工企业文化和工程概论知识及动手实操能力，全方位掌握新员工能力素质、特长优点。笔试现场，新员工仔细阅卷、认真答题，监考人员来回巡视，全程监督，确保公平公正公开。笔试内容涵盖砌筑理论、安全常识和企业文化等方面，既考察日常学习又考验知识储备，增加了考核难度。实操现场，新员工分为5个小组，要求在一小时内砌成一道L型十二层高的墙体，各小组按照考核规则和评分依据，齐心协作，带班导师旁站监督并对各组进行操作纠偏。最终三位裁判通过成品观感、垂直平整度和安全文明施工等方面进行审查打分和现场点评，第二小组获得砌筑考核第一名。

现场同步举行新生座谈交流会，分公司党委书记、总经理刘洋，党委副书记、工会主席谭晖与新员工们亲切交流，了解新员工各方面成长成才进展。新员工们结合个人学习工作情况、职业规划以及对未来工作展望等方面畅谈入职感悟。现场还举行了师带徒拜师仪式，新员工代表分别为各自导师敬茶行礼，表达了对导师的感谢之情，导师代表也向新员工们送上了祝福和鼓励，并赠与小礼品。（深圳分公司 孙月圆）