为落实局“246”领航计划，加快人才培养，7月4日，市政分公司开展2019届新员工一年度考核答辩会。考核答辩分为命题设计、主题辩论赛、座谈会三个环节，分公司在家领导班子及36名2019届新员工参加本次会议。

新员工结合各自业务线条，谈日常工作，谈所思所想，谈意见建议。通过进入市政分公司一年来的工作经验，从项目生产到公司管理方面做了大胆构想。他们介绍了一年的工作经历与成长经历，展示了自己的工作成果，并结合自己业务线条给分公司提出了有益的建议。

根据命题设计，新员工们积极准备，进行辩论，他们就建筑行业发展、人才培养、项目生产纷纷发表自己独到的见解，清晰的思路，流畅的表达令人称赞。会场游戏环节，“真心话大冒险”让分公司领导班子和新员工们更加大胆地表达自己。

随后，分公司党总支书记、总经理汪大庆，执行总经理李多贵为2019届新员工颁发了年度考核结业证书。

汪大庆作总结谈话，他勉励2019届新员工与分公司同心、同步、同行，在跟上分公司发展脚步的同时，超越发展现状，探索发展前路，成就分公司也成就自己，在新舞台展现新作为，实现新理想。（市政分公司 赵勇峰）