在深圳深南大道,有这样一座“高楼”,它造型棱线分明,不锈钢与玻璃元素交相辉映,外壁上“I❤SZ”字样格外瞩目。它是新时代深圳的地标性建筑,亦是一张亮眼的世界名片,它就是世界最高核心筒外置全钢结构建筑——深圳汉京金融中心。
深圳汉京金融中心,由中建四局施工总承包联合中建钢构共同完成施工,建筑高度350米,总建筑面积16万平方米,主塔楼地上61层,地下5层,是集商业、办公和观光为一体超甲级写字楼,建成后将成为汉京集团的总部大楼。经过一千多个日夜的精雕细琢,匠心铸造,2019年3月15日,这座深圳深南地标正式竣工。
攻坚克难,铸就“世界之最”奇迹
汉京金融中心是由法国巴黎拉德芳斯“灯之塔”主创设计师、2005年普利兹克建筑奖获得者汤姆•梅恩先生亲自“操刀”设计。大厦设计打破常规,通过重新排列来调整大楼空 间,将交通要道和主要服务空间移至大楼主体以外,创造出360度广阔、开放、灵活的“全明”空间,让更多的自然光线和新鲜空气活跃起来。
但要实现这一效果,很难!必须要有强大的技术做支撑。为实现建筑360度全景和自然采光,项目在次钢梁等构件的截面进行了调整缩小,增加原有的长细比,与柱刚接、与主梁铰接;为保持建筑整体的稳定性,在离散的核心筒元素周围设置了一个管状框架,间断的斜撑将核心筒构件连接起来……正是这样一步步攻坚克难,最终“三大世界之最”的奇迹就这样诞生了。
整个项目为巨型框架支撑结构,采用30 根方管巨柱作为竖向主体支撑,框架柱间采用斜向撑杆和钢梁连接作为塔楼抗侧力体系,形成带支撑的钢框架结构。其钢结构复杂,蝶形节点达347个,世界罕见;钢结构总量约5万吨,相当于2 个地王大厦的用钢量,其中Q460高建钢是继鸟巢之后第二次在中国使用,用量达2.8万吨,约为中国QC460高建钢8年的产量,是世界高建钢用量最多的超高层建筑和世界最高核心筒外置全钢结构建筑。
智能互联,构建绿色建筑管理体系
作为绿色施工的先行者,汉京金融中心在全国绿色施工立项,并多次吸引来自包括深圳大学建筑学院在内的多家机构观摩学习。同时,项目还先后荣获深圳市双优文明工地、广东省双优文明工地、省部级QC一等奖、国家级QC二等奖等荣誉,绿色施工技术应用与创新多达30多项,科技进步效益达1562万元,科技创新效益达288万元。
“互联网+管理”技术应用。作为世界上最高的全钢结构建筑,项目钢构件不计其数。为做到全面、统一、实时管理,项目部对每一个钢构件设置了专属二维码,通过手机扫描二维码,就能详细地了解到构件名称、编号、材质、厂家、到场等具体信息,结合现场后期工序作业,实现了构件的可持续管理。同时,项目部对现场各分包、劳务的安全帽也采用二维码标识,有效解决劳务人员管理“信息不对称”、“责任不到人”的通病。
实时动态环境监测。为保证工程施工各项指标符合国家标准,减少对周围环境的影响,项目部率先采用环境综合监测仪,并配备专人管理,自动、实时和连续不间断监控PM2.5值、温度、噪音、风向值及风向等指标,并实现项目监测仪与喷淋系统智能互联,有效解决了噪音污染、粉尘污染等难题。
大量使用绿色环保材料。施工过程中,大量使用自粘防水卷材、轻质隔墙板材料、可周转式样板材的化钢跳板等绿色环保材料。同时,还利用废弃模板制作简单实用的移动花箱,其制作成本较之前节约近15%,使用时效长,使用材料还能循环利用。
以卡代现,迈出劳务实名制第一步
“你工资到手没?怎么今天没看到大家排队?”“发了呀,这次便捷多了,直接打到卡上,信息这都有显示呢。”2016年8月16日这天,两名工友在工地上开心地讨论着工资发放问题。与以往不同的是,项目工资发放不再由劳务财务部用现金支付,而是直接通过银行转到工人卡中。此举实现了中建四局实名制由总包管理,是劳务人员发放工资历史性的一步。
但这一步的实现却实属不易。据悉,项目劳务实名制实施之初,经常出现工人丢卡、代人刷卡、无卡闯闸等现象。为此,项目部专门设立一套严格的管理制度,从进出用卡制度上加强约束。同时,门卫对违规人员予以警告并结合监控记录对情节严重者进行追责。由此一来,工人用卡行为得以规范,项目部还将门禁系统与劳务考勤挂钩,结合劳务花名册,从而高效实现了工人工资支付流程。
劳务实名制不仅解决了劳务单位工资拖欠、工人群起上诉等老大难的问题,还规避了劳务用工风险,使项目用工成本得到有效控制。项目也因此被广东省确定为劳务实名制观摩工地之一,先后有20多家企业、政府部门带队前来参观考察学习,在深圳市全面推行劳务实名制管理工作中起到标杆作用,打造了中建四局企业“劳务实名制”的金字品牌。
“百尺高楼非一日之功”,汉京金融中心项目从基坑、拔高、封顶、竣工,历经1000多个日日夜夜,每一步都行之不易。在项目管理、创新创效、团队建设等方面,项目一直在努力,在探索,在创新,在实践。“眼看他起高楼,眼看他宴宾客”,汉京金融中心,一座城市新地标正在崛起。(通讯员:蒋仁婷、陈友棉、莫昔日)